Titre :
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Applying a barriers approach to monitoring disabled people's employment : implications for the disability discrimination act 2005 (2006)
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Auteurs :
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Alan Roulstone ;
Jon WARREN
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Disability & society (21, 2, 2006)
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Pagination :
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115-131
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Association
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Littérature
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Employeur
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Travailleur handicapé
;
ROYAUME-UNI
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Personne handicapée
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Intégration professionnelle
;
Politique sociale
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Emploi
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Discrimination
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Texte officiel
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Résumé :
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La loi contre la discrimination (Disability discrimination act) a été adoptée par le Parlement britanique en 2005 pour réduire les actions discriminatoires dans l'emploi et les services rendus aux publics handicapés. Cet article rend compte du volet emploi de cette loi. Il présente dans un premier temps le contexte politique des pratiques d'emploi des personnes handicapées, puis examine la littérature sur ce sujet avant de fournir les résultats issus d'une étude de réflexions sur ce même sujet. Le point de vue des employeurs ainsi que celui des organisations de personnes handicapées est également examiné dans cet article.
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