Titre : | L'insertion professionnelle des personnes handicapées : les solutions concrètes de Renault |
Auteurs : | Renault (Boulogne Billancourt, France) |
Type de document : | Ouvrage |
Editeur : | Boulogne-Billancourt [France] : Renault, 2006 |
Description : | 3 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Intervention sociale d'aide à la personne (ISAP) ; Travailleur handicapé ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Contrat ; Emploi ; Adulte ; Formation professionnelle ; Service à la personne ; Auxiliaire vie ; Formation continue ; Poste travail ; Recrutement ; Entreprise adaptée ; Information |
Résumé : | L'emploi des personnes handicapées chez Renault a fait l'objet, le 24 mai 2006, pour la quatrième fois depuis 1995, d'un accord entre la direction et tous les syndicats de l'entreprise, comportant des volets relatifs à l'insertion sociale et professionnelle ainsi qu'à l'évolution dans l'entreprise. Depuis 1995, le constructeur automobile s'est engagé à recruter au moins 2 % de personnes handicapées sur le flux d'embauches dans les secteurs de l'ingénierie, du tertiaire et du commercial, qui n'atteignent pas le taux minimal légal d'emploi. A la fin de 2005, l'entreprise comptait au total 3 048 personnes handicapées. Le nouvel accord renforce les soutiens qu'apporte l'entreprise pour faciliter la vie quotidienne des personnes handicapées. Une aide est créée en cas d'achat d'un appareillage, Renault finançant ainsi des frais "restant à charge" du bénéficiaire. |
Documents numériques (1)
En ligne URL |