Titre :
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Job and work analysis : guidelines on identifying jobs for persons with disabilities
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Auteurs :
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Robert HERON ;
International labour office -ILO (Geneve, Suisse)
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Genève [Suisse] : International Labour Office, 2005
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ISBN :
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978-92-2-117864-4
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Description :
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42 p.
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Orientation professionnelle
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Employeur
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Guide
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Travailleur handicapé
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Travail protégé
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Personne handicapée
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Intégration professionnelle
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Placement
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Méthodologie
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Emploi
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Analyse besoin
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Etude prospective
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Bilan compétence
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Résumé :
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Le travailleur handicapé peut devenir un excellent collaborateur pour l'entreprise qui l'emploie si le poste qu'il occupe correspond à sa qualification, à ses capacités et à ses intérêts comme le soulignent la plupart des employeurs. Certains employeurs cependant, préfèrent recruter des travailleurs handicapés s'ils bénéficient de soutien et de conseils d'organismes de placement pour l'emploi qu'ils souhaitent proposer aux travailleurs handicapés. Ce guide pratique propose une analyse détaillée du travail et de l'emploi à l'intention des services de recrutement des entreprises et des organismes de placement. Il permet à ceux-ci de prendre des mesures appropriées pour que le travailleur handicapé puisse accéder à l'emploi qui correspond à sa qualification. Le guide donne une définition de l'analyse du travail et de l'emploi au sein de l'entreprise et des organismes de placement ainsi que des indications pour la mettre en place. Le chapitre 8 présente un exemple type de contrôle de l'analyse en 7 parties adaptables à n'importe quelle situation et qui permet de rendre l'analyse plus efficace. Ce guide fait partie des outils mis en place par l'OIT pour promouvoir et faciliter le recrutement, le maintien ou le reclassement des travailleurs handicapés. Il est publié en anglais.
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