Résumé :
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Le contrat d'avenir présente une architecture jugée complexe du fait notamment de son mode de financement qui repose sur une activation du minimum social et qui implique parfois des cofinancements entre l'Etat et le conseil général. Le contrat d'avenir est un CDD de deux ans minimum à temps partiel qui peut, dans certains cas, connaître des assouplissements. Le salarié perçoit une rémunération égale au produit du SMIC horaire par le nombre d'heures de travail effectuées. Une partie du financement est assurée par l'activation du minimum social. S'y ajoute une aide dégressive de l'Etat, une exonération des cotisations patronales et, le cas échéant, une aide forfaitaire en cas d'embauche en CDI.
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