Résumé :
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L'approche gestionnaire du burnout à l'hôpital auprès des infirmières conduit parfois implicitement à ne mettre en cause que la fragilité du personnel. Le burnout, loin d'être un phénomène naturel, est lié aux contradictions entre les différentes sous-cultures professionnelles des partenaires associés autour des soins. Il est construit socialement. Le burnout témoigne plutôt des représentations anthropologiques qui circulent ou non entre acteurs de soins, à l'occasion des interactions qui mettent en jeu leurs cultures professionnelles et la culture globale de la société.
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