Résumé :
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Les personnes handicapées forment la minorité la plus discriminée. Un demandeur d'emploi handicapé a quinze fois moins de chances qu'un candidat "standard" d'être convoqué à un entretien. Mais la discrimination ne se limite pas à l'emploi. Elle se manifeste au quotidien dans tous les domaines : dans les transports, lorsqu'un chauffeur de taxi refuse en prendre en charge une personne en fauteuil, dans les loisirs, lorsqu'un théâtre ne propose des places accessibles qu'au tarif le plus élévé, dans le logement lorsqu'on refuse la location d'un logement en étage dans un immeuble avec ascenseur. Ce dossier, après un article introductif définissant la discrimination et présentant l'action de l'APF, donne la parole dans une interview, à Eva LOUVET et Odile ROHMER, chercheuses en psychologie sociale, qui ont mené plusieurs études visant à comprendre les pratiques discriminatoires à l'encontre des demandeurs d'emploi handicapés. Puis le contexte réglementaire est abordé, et bien qu'en matière de lutte juridique contre la discrimination des personnes handicapées, la France est bien pourvue en lois, elle affiche un impressionnant retard en matière de jurisprudence et d'application concrète. Le dossier est illustré par des témoignages extraits de l'ouvrage d'Anne KERLOC'H "Silence, on discrimine".
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