Titre : | Effet d'étiquetage et jeux des institutions dans le parcours vers l'emploi de personnes en situation de handicap (2003) |
Auteurs : | Christine BON |
Type de document : | Article |
Dans : | Education permanente (156, 2003) |
Pagination : | 79-87 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Histoire professionnelle ; Intégration professionnelle ; Emploi ; Etude critique ; ESAT ; Reconnaissance professionnelle ; IME ; Travailleur handicapé ; RQTH ; Travail protégé ; Accès à l'emploi ; Personne handicapée |
Résumé : | Les institutions qui oeuvrent dans le champ de l'emploi des personnes en situation de handicap s'adressent en premier lieu aux catégories sociales les plus défavorisées. Faut-il y voir une redistribution de l'égalité des chances ? Ne doit-on pas plutôt considérer que les personnes écartées du monde du travail "ordinaire" constituent une clientèle captive pour le marché de ces institutions, sans perspectives de retour à la normalité d'un "vrai" travail ? Reconnaître à l'individu le droit de choisir sa voie pourrait être un moyen d'éviter les dérives observées actuellement. |