Résumé :
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Ce document propose une analyse du Contrat d'insertion-revenu minimum d'activité (CIRMA) instauré par la loi du 18 décembre 2003 portant décentralisation du RMI et création du RMA (Revenu minimum d'activité). Il analyse ce dispositif quant à son champ d'application, aux modalités d'embauche, au statut du bénéficiaire et la rémunération du RMA, et quant aux avantages liés à la conclusion de ce contrat. Par ailleurs, il précise les points essentiels à retenir : le CIRMA est un contrat de travail à temps partiel d'une durée initiale de six mois renouvelable deux fois dans la limite de 18 mois auquel seuls les bénéficiaires du RMI peuvent accéder.
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