Résumé :
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L'auteur, directeur de Cap Emploi, apporte en cinq points, un éclairage de terrain sur des sujets très concrets pouvant perturber toute mise en situation professionnelle des personnes handicapées. Pour lui, les obstacles à l'emploi sont dûs à la faible qualification des personnes handicapées et à la difficulté de mobiliser des financements ; pour ce qui concerne l'information et l'accompagnement à la recherche d'emploi, les Cap Emploi devraient être le lieu unique d'information pour l'insertion professionnelle de la personne handicapée ; la nature et l'efficacité des aides seraient grandement facilitées si le réseau Cap Emploi avait la capacité de gérer et de prescrire ces aides ; s'agissant de la simplification des procédures d'embauche, les questions relatives à l'insertion professionnelle ainsi que les réponses devraient converger vers une seule entité, le Cap Emploi ; et enfin, concernant les incidences des évolutions démographiques, la validation des acquis de l'expérience pourrait être une réponse pour l'embauche des personnes handicapées sans diplômes, mais possédant une expérience professionnelle très riche.
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