Titre :
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Disability, gender, and unemployment relationships in the United States from the behavioral risk factor surveillance system (2004)
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Auteurs :
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Diane SMITH RANDOLPH ;
Elena M. ANDRESEN
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Disability & society (19, 4, 2004)
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Pagination :
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403-414
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Emploi
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Discrimination
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Etats Unis
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Etude comparée
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Chômage
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Donnée statistique
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Femme
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Personne handicapée
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Intégration professionnelle
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Résumé :
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Le taux d'emploi des femmes handicapées augmente mais reste encore loin derrière celui des femmes non handicapées et des hommes avec ou sans handicap. L'auteur examine les raisons de cette double discrimination à partir d'une enquête par téléphone à laquelle a participé un nombre important de femmes handicapées. Son analyse met en avant des facteurs de risques selon trois descriptions de déficiences données au moment de l'enquête, de variables telles que l'âge, le niveau d'études, la situation familiale. L'article souligne en conclusion un risque élevé de chômage chez les femmes handicapées par rapport aux hommes handicapés. Un tableau de comparaison de l'emploi et des caractéristiques démographiques chez les femmes et hommes avec ou sans handicap en 1998-1999 complète cet article.
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