Résumé :
|
A l'occasion de l'Année européenne du handicap, le PDITH (Programme départemental d'insertion des travailleurs handicapés) du Bas-Rhin souhaite favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire des travailleurs handicapés par la réduction des freins à l'insertion liés aux représentations négatives véhiculées par le monde du travail. Cette action se compose de trois phases : une analyse des représentations auprès d'employeurs et de travailleurs handicapés (réalisée par le CREAI Alsace), l'élaboration d'une stratégie de communication et le développement d'outils, ainsi qu'une mise en oeuvre expérimentale et une évaluation. Le texte qui suit constitue une synthèse de l'étude des représentations, préalable à l'action du PDITH. Dans un premier temps, sont analysées les représentations que les employeurs se font du handicap et de la personne handicapée au travail afin de mieux comprendre leurs attitudes vis-à-vis de l'embauche d'une personne handicapée ou de la gestion de l'emploi de ces personnes au sein de l'entreprise. Le second point d'analyse concerne les personnes handicapées, il permet de mieux comprendre leurs attitudes dans les différentes situations liées au travail et de connaître les caractéristiques des représentations qu'elles se font d'elles-mêmes, de leur employabilité et de leur emploi. (27 employeurs et 12 personnes handicapées ont été rencontrés).
|