Résumé :
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L'usure professionnelle est au carrefour de quatre composantes indissociables : la réalité des handicaps chroniques chez l'adulte, une professionnalité mise à forte contribution quant à ses pratiques et ses compétences, un environnement institutionnel marqué par une difficulté à trouver de la part des collègues et des cadres la confiance nécessaire à tout travail, un narcissisme personnel qui voudrait que l'on se "réalise" dans sa profession. L'auteur, psychologue clinicien, s'interroge sur des solutions envisageables, l'amélioration des dispositifs institutionnels et de l'identité de l'institution, et l'amélioration de l'équilibre personnel-professionnel.
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