Titre : | Perception des travailleurs handicapés (2000) |
Auteurs : | Odile Rohmer |
Type de document : | Article |
Dans : | Journal des psychologues (176, 2000) |
Pagination : | 64-65 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Recrutement ; Représentation ; Travailleur handicapé ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Adulte ; Discrimination ; Handicap physique |
Résumé : | Présentation de deux études expérimentales menées d'une part auprès de 44 cadres recruteurs et d'autre part auprès de 50 étudiants en gestion dont on a modifié l'affect en leur passant des films. Ces personnes ont à juger des CV de candidats à des professions accessibles à des personnes en fauteuil roulant. Les participants donnent leur avis pour l'embauche. Ces recherches ont mis en évidence une survalorisation des candidats handicapés par rapport aux valides. Les participants sont d'autant plus favorables aux handicapés qu'ils sont peu impliqués dans les conséquences du jugement ; les personnes handicapées subissent donc une discrimination positive. Selon les auteurs, cette perception positive est illusoire et dépend de l'affect des recruteurs. |