Résumé :
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L'auteur porte un regard critique sur la situation faite à la personne handicapée en tant que travailleur, qu'il soit employé en milieu protégé ou en milieu ordinaire. Il relève les aspects antinomiques et complémentaires entre emploi protégé et emploi ordinaire, dans le cadre de l'évolution générale de l'emploi en France. Par ailleurs, la loi de 1987 qui a permis le maintien en emploi de personnes handicapées qui auraient autrement pu en être évincées, représente une tentative de réduire l'attraction du secteur protégé. On remarque que l'augmentation des reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé se fait très légèrement au bénéfice des personnes les moins handicapées, et qu'à contrario des personnes handicapées ressentent un sentiment d'arbitraire à devoir valoriser leur handicap auprès de la COTOREP.
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