Résumé :
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La législation relative au travail à temps partiel a été modifiée par la loi Aubry II du 19 janvier 2000. Tout d'abord, tout salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle est à temps partiel. Compte tenu des modifications intervenues, ce document propose une étude détaillée et approfondie des règles légales du temps partiel ainsi que des points ouverts à la négociation. Les cinq premiers chapitres sont consacrés à la définition du temps partiel, aux modalités de mise en place, à la conclusion et à l'exécution du contrat de travail, au statut du salarié et aux cotisations sociales. Ils sont suivis d'une présentation des formes particulières de temps partiel, et notamment du mi-temps thérapeutique. Le point spécial est consacré à la réduction du temps de travail pour raisons familiales.
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