Résumé :
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Ce document se compose de 4 parties, chacune développée par chaque structure compétente : - le GIRPEH Ile-de-France analyse les réunions qui ont eu lieu entre les différents acteurs sur la gestion des aptitudes et des inaptitudes et propose un recueil des questions adressées au différentes structures (AGEFIPH, COTOREP, sécurité sociale) quant aux aides proposées, aux critères d'obtention de la qualité de travailleur handicapé... ; - des réponses sont ensuite apportées par la médecine de main d'oeuvre Ile-de-France concernant la COTOREP ; - par l'Inspection médicale du travail et de la main d'oeuvre d'Ile-de-France concernant la législation, la définition de l'aptitude et le rôle du médecin du travail ; - enfin, la sécurité sociale répond aux questions concernant les prestations en assurance maladie, l'invalidité, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
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