Résumé :
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La présence des jeunes en entreprise est souvent liée à l'accomplissement d'un stage ou à l'exécution d'un contrat particulier. Ce document traite : - des stages qui sont devenus l'instrument principal de liaison entre l'emploi et la formation (définition, relation contractuelle, statut du stagiaire, rôle et obligations des entreprises) ; - des contrats particuliers : le contrat d'apprentissage, les contrats d'insertion par alternance (le contrat de qualification, le contrat d'adaptation, le contrat d'orientation) ; - les contrats d'insertion sans formation professionnelle et non spécifiques aux jeunes : contrat initiative emploi, contrat emploi solidarité auquel vient de s'ajouter le contrat emploi de ville.
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