Résumé :
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Toutes les aides à l'embauche sont classées en fonction des catégories particulières des salariés concernés (personnes handicapées : pp. 56-65), qu'il s'agisse des jeunes de 15 à 26 ans ou des demandeurs d'emploi plus âgés, des caractéristiques de l'employeur, ses effectifs, sa forme juridique ou son appartenance à une structure spécifique, ou encore par rapport aux particularités de l'emploi proposé. Le "point spécial" présente un certain nombre de bulletins de salaire établis en fonction de contrats de travail spécifiques.
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