Résumé :
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Notre société fait face au vieillissement de sa main d'oeuvre qui va constituer une caractéristique lourde de la gestion des ressources humaines d'un grand nombre d'entreprises et ceci, dans un contexte où évoluent rapidement technologies et organisations du travail. Dans cet esprit, au sommaire de ce numéro, on retiendra : - concevoir des moyens de travail "pour" une main-d'oeuvre vieillissante ? ; - âge-travail-santé : un premier bilan à partir de l'enquête ESTEV ; - âge et travail : aspects juridiques ; - carrière : quelles perspectives après 45 ans ; - le déroulement de la carrière professionnelle des femmes à la cinquantaine ; - âge, emploi et retraite : quelles perspectives ? ; - attitudes et opinions des entreprises à l'égard des salariés âgés et du vieillissement de la main-d'oeuvre ; - actifs ou inactifs : situation des assurés lors de la demande de retraite ; - vieillissement et capacité de travail.
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