Titre : | Discrimination towards disabled people seeking employment (1992) |
Auteurs : | Jean-François Ravaud ; Béatrice MADIOT ; Isabelle Ville |
Type de document : | Article |
Dans : | Social science and medicine (35, 8, 1992) |
Pagination : | 951-958 |
Langues: | Anglais |
Mots-clés : | Personne handicapée ; Adulte ; Handicap physique ; Recherche emploi ; Intégration professionnelle ; Recherche ; Représentation sociale ; Discrimination ; Texte officiel ; Etude comparée ; Travailleur handicapé ; Entreprise ; France |
Résumé : | Résultats d'une étude comparative conduite auprès de 2.228 entreprises françaises auxquelles on a envoyé des candidatures fictives de candidats hautements qualifiés et de candidats faiblement qualifiés (niveau de CA), handicapés ou pas. Les auteurs concluent que le véritable obstacle à l'embauche est bien le handicap et non les qualification des candidats. |