Résumé :
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Parmi les mesures étudiées, la durée d'absence apparaît comme un indicateur de morbidité, tandis que le pourcentage d'absents pendant une période donnée semble être sensible aux facteurs socio-professionnels. Tout se passe comme si, à côté d'un "noyau dur" d'absence dû à la maladie, des facteurs plus immédiats, liés soit à l'individu lui-même, soit à son environnement de travail, intervenaient pour générer un absenteïsme de courte durée constituant peut-être la première étape d'un processus de dégradation de la santé.
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