Résumé :
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Cette étude financée par l'AGEFIPH porte sur les travailleurs handicapés de l'Isère ayant fait la démarche de rencontrer l'OHE. Elle s'organise autour de deux approches quantitative et qualitative complémentaires. Dans un premier temps 166 personnes décrivent leur itinéraire d'insertion et leurs réactions vis-à-vis du monde du travail et des dispositifs institutionnels du département. Ensuite, 3 personnes choisies parmi les premieres approfondissent par entretien divers aspects relatifs aux attentes, ressources et contraintes de leur insertion professionnelle. Le compte rendu de la première phase quantitative de l'enquête (90-91) présente les principaux résultats obtenus sur la formation, l'accès et la connaissance de l'emploi, la mobilité et le suivi. La note de synthèse des entretiens semi-directifs analyse les atouts des handicapés (goût au travail, initiative personnelle, réseau...), les handicaps des institutions (norme médicale de la COTOREP, les formations, la recherche d'emploi, la confiance, le découragement), les représentations des handicapés dans l'entreprise. Les conditions sont loin d'être réunies pour que les travailleurs handicapées parviennent à s'insérer professionnellement de façon satisfaisante, tant sur le plan du travail que sur celui des relations au travail et les auteurs soulignent plusieurs carences concernant : l'accueil dans les entreprises, les infractions du droit du travail, la prise en considération des attentes des personnes handicapées, l'accompagnement... On trouvera en annexe de cette étude trois compte-rendus d'entretiens.
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