Titre : | Rôle et place de l'analyse du travail dans les systèmes d'évaluation de la qualification du travail (1991) |
Auteurs : | M. DADOY |
Type de document : | Article |
Dans : | Travail humain (54, 2, 1991-06) |
Pagination : | 97-112 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Evaluation ; Rémunération ; Bilan compétence ; Emploi |
Résumé : | Les systèmes d'évaluation de la qualification du travail (Job Evaluation) ont pour objectif théorique de fonder la rémunération et, plus particulièrement, la hiérarchie des rémunérations, sur la hiérarchie des postes et des fonctions. Dans cet esprit, on étudie ici les principes de base de la rémunération individuelle, les principes de la Job Evaluation, les méthodes d'analyses du travail, les problèmes de langage dans l'analyse du travail. |