Résumé :
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"Créés par la loi du 19 décembre 1989 favorisant le retour à l'emploi et la lutte contre l'exclusion professionnelle, les contrats emploi-solidarité ont vocation à favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle de personnes sans emploi, par le "développement d'activités répondant à des besoins collectifs non satisfaits". Ils remplacent les différents dispositifs régissant jusqu'à présent l'organisation d'activités d'intérêt collectif (travaux d'utilité collective, programmes d'insertion locale, activités d'intérêt général).
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