Résumé :
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On présente la situation de handicap, le dispositif législatif concernant le travail des personnes handicapées et son application. On évalue le parc et la politique des emplois disponibles en secteur protégé ou en milieu ordinaire. Puis on compare les coûts et avantages financiers et sociaux de l'alternative emploi-inactivité de la pesonne handicapée. Une enquête est menée auprès des 1600 employeurs concernant leur perception de la personne handicapée, l'information de l'entreprise à propos du handicap, les aides financières, l'emploi et la productivité de la main-d'oeuvre handicapée. Elle révèle une mauvaise perception du statut de travailleur handicapé. Face à cette situation, on propose des actions à mener dans les domaines de l'information, des qualifications et d'une organisation commerciale commune.
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