Résumé :
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[BDSP. Notice produite par CTNERHI R0xsmoqs. Diffusion soumise à autorisation]. Cet article fait le point sur l'accès des jeunes handicapés à la formation et à l'emploi au Royaume-Uni (essentiellement en Angleterre, avec des références au Pays de Galles et en Écosse). Désormais, pour les jeunes en général, la formation est de plus en plus réalisée sur le terrain, dans les entreprises. Par ailleurs, un modèle de travail avec soutien (Supported Employment), c'est-à-dire "placer puis former", s'impose pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées. Ceci implique de trouver d'abord un emploi et aboutit, après sélection "élitiste" des plus aptes à l'emploi ou à une formation qualifiante, à un accroissement des inégalités. , ceci s'ajoute une concurrence avec les demandeurs d'emploi et de formation non handicapés qu'impose le choix du recours prioritaire aux dispositifs de droit commun. Néanmoins, dans le cadre de la lutte contre les discriminations, de nombreux efforts sont faits pour aider les jeunes handicapés à faire leurs choix professionnels et leur apporter les soutiens nécessaires [... ] (RA). Version anglaise de cet article pp. 177-190.
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