Résumé :
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Cette onzième édition, entièrement refondue et enrichie, suit au plus près les thèmes qui font le quotidien des gestionnaires de ressources humaines, notamment l'évolution des carrières, l'évaluation, les congés, la formation, le calcul des rémunérations. Elle intègre les réformes récentes liées notamment à l'application de la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (dite HPST), et l'examen de leur application au quotidien, parmi lesquelles : la prise en compte des nouveaux organes directionnels (conseil de surveillance et directoire) ; la reconnaissance de la place des métiers paramédicaux et la réforme des diplômes dite LMD ; l'évaluation des personnels de direction ; l'entretien professionnel des agents et le compte rendu annuel ; le statut des contractuels hospitaliers. Toutes les conséquences de la loi sur la mobilité et les parcours professionnels dans la fonction publique du 3 août 2009 et de la loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social sont également analysées.
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