Résumé :
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Ce numéro juridique propose un guide pratique du recrutement qui s'adresse tant à l'employeur qu'au candidat à un poste dans l'entreprise. La première partie aborde les éléments à prendre en compte avant la phase de recrutement : le choix du contrat de travail, l'existence de restrictions à la liberté d'embauche, la question du recours à du personnel extérieur par l'intermédiaire notamment d'une entreprise de travail temporaire ou d'un groupement d'employeurs. Un zoom particulier est fait également sur le contenu du contrat de travail international. La deuxième partie aborde la phase de recrutement avec un point sur l'offre d'emploi, les méthodes de sélection et les organismes spécialisés dans le recrutement. Un point spécial complète ce numéro : il est consacré aux dispositifs d'aide à l'emploi et notamment aux trois principaux contrats bénéficiant d'éléments incitatifs pour l'employeur et le salarié : le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation, le contrat unique d'insertion qui prend deux formes pour les employeurs, le contrat initiative-emploi pour le secteur marchand, le contrat d'accompagnement dans l'emploi pour le secteur non marchand.
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