Titre :
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Management des entreprises et santé des salariés.
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Auteurs :
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Patrick GUIOL ;
Jorge Munoz
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Type de document :
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Ouvrage
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Année de publication :
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2009
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ISBN :
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978-2-7535-0741-8
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Description :
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301p. / tabl., graph., ann.
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Langues:
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Français
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Classement :
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CN30/ (HYGIENE, SECURITE ET PREVENTION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL, MALADIES PROFESSIONNELLES, STRESS)
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Mots-clés :
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Risque professionnel
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Risque psychosocial
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Gestion ressources humaines
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Management
;
Entreprise
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Salarié
;
Etat santé
;
Stress
;
Psychopathologie
;
Absentéisme
;
Arrêt travail
;
Souffrance
;
Condition travail
;
Accident travail
;
Maladie professionnelle
;
Enquête
;
Sondage
;
Médecin généraliste
;
Médecin travail
;
Médecine travail
;
Donnée statistique
;
CRAM
;
Relation sociale
;
Relation professionnelle
;
Management participatif
;
Bretagne
;
France
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Résumé :
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En 2004, une recherche a été lancée dans l'objectif d'étudier les relations éventuelles entre les modèles de "gestion des ressources humaines" et l'absentéisme "médicalisé" des salariés ou leur état de santé. Il s'agissait notamment de répondre au questionnement suivant : dans quelle mesure la plus ou moins grande implication des salariés dans la marche de l'entreprise à laquelle ils contribuent par leur travail intervient-elle sur leur état de santé ? Cet ouvrage nous présente les résultats de la recherche qui s'est construite autour de trois temps : un sondage auprès des médecins généralistes et des médecins du travail, une démarche comparative sur les méthodes de management de 112 entreprises du Grand Ouest, une analyse à partir des statistiques obtenues auprès de la CRAM pour les salariés desdites entreprises. La première partie de l'ouvrage dresse un état des lieux des pratiques et de la réflexion théorique en matière d'approche préventive et de déterminants sociaux de la santé au travail. Puis la seconde et troisième partie de l'ouvrage présentent les diverses phases de l'enquête et leurs enseignements.
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