Titre : | Positionnement professionnel et éthique dans le travail d'équipe. (2009) |
Auteurs : | Emmanuelle HAMANN ; NGUYEN (Minh Thu Thuy) ; Isabelle ROHMANN-LABAT ; Isabelle SATRAGNO-FABRIZIO |
Type de document : | Article |
Dans : | Cahiers de l'Actif (Les) (n° 402-403, Novembre/Décembre 2009) |
Pagination : | 209-219 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Etablissement social ; Etablissement médico social ; Profession sociale ; Travail social ; Droits usager ; Action sociale ; Partenariat ; Pratique professionnelle ; Ecoute ; Communication ; Travail équipe ; Travail pluridisciplinaire ; Accompagnement social ; Solidarité ; Identité individuelle ; Identité professionnelle ; Ethique ; Gestion ressources humaines ; France |
Résumé : | La loi 2002-2 place l'usager au centre du système social et médico-social, ce qui demande aux professionnels de s'inscrire dans un travail partenarial. Cependant, dans un environnement paradoxal le travail d'équipe ne va pas de soi et doit se réaliser dans un espace de négociation toujours à construire. Il y a ainsi de véritables enjeux à initier des approches inter et transdisciplinaires afin de permettre la mise en uvre de démarches d'accompagnement qui donneront aux usagers une place d'auteur. L'éthique est au cur des pratiques, favorisant une réflexion sur le sens et la réalisation d'un but commun dans le respect et la prise en compte des différentes identités professionnelles. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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031830 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |