Titre : | Récompense au travail des seniors : quels liens avec leurs conditions de travail ? (2009) |
Auteurs : | P. LENGAGNE |
Type de document : | Article |
Dans : | Retraite et société (n° 57, Juin 2009) |
Pagination : | 56-74 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Seniors ; Condition travail ; Reconnaissance professionnelle ; Charge physique ; Modèle ; Etude comparée ; Facteur socioéconomique ; Travail ; Vieillissement |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par FNG 87mGR0xI. Diffusion soumise à autorisation]. La perception que les travailleurs seniors ont de leur récompense au travail s'avère être l'un des déterminants de leur maintien dans l'emploi. Cette étude s'interroge sur les facteurs, relevant de la sphère professionnelle, qui peuvent expliquer le sentiment d'être insuffisamment récompensé par rapport aux efforts réalisés. Les auteurs cherchent à savoir si cette perception est liée à l'exposition à des conditions difficiles : être exposé à une pression constante due à une forte charge de travail et réaliser un travail physiquement difficile. (R.A.). |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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069897 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |