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Titre :
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Ten years development of human resources in Serbian Health System. : Dix ans de développement des ressources humaines dans le système de santé serbe. (2010)
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Auteurs :
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M. KRSTIC ;
J. GROZDANOV ;
I. IVANOVIC ;
V. KORAC ;
M. VASIC
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 50, n° 3, Juillet/Septembre 2010)
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Pagination :
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257-269
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Chirurgien dentiste
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Chômage
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Démographie médicale
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Donnée statistique
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Gestion ressources humaines
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Infirmier
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Médecin
;
Personnel technique
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Pharmacien
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Politique santé
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Profession santé
;
Spécialité médicale
;
Système santé
;
Yougoslavie
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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par OBRESA R0xAlqIs. Diffusion soumise à autorisation]. Une des principales composantes de n'importe quel processus de réforme des systèmes de santé est de s'assurer que les services fournis le sont par du personnel en effectif suffisant, en qualification et en formation adéquate. En 2007, les établissements de santé publique serbes disposaient de 2% de personnels en plus par rapport à la période d'avant la transition économique. Néanmoins, l'ensemble des effectifs du système de santé serbe présente toujours une légère croissance. Les changements de structure les plus importants ont touché les effectifs globaux de médecins, d'infirmières et de personnel administratif et technique. Le développement des technologies médicales et de la pratique en Serbie sont illustrés par de vastes processus de spécialisation d'où un accroissement du nombre de médecins spécialistes. La plupart des médecins dispensent les soins dans les établissements hospitaliers Depuis 2000, on assiste à une augmentation du nombre de médecins, de dentistes et de pharmaciens sans emploi. Ce phénomène découle de l'augmentation des diplômés dans ces disciplines. Il revient aux décideurs de la politique de santé de mieux identifier les besoins du système afin de les intégrer et de rendre efficace dans ce sens la gestion des ressources humaines. (Résumé d'auteur).
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