Titre : | La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences : une autre vision du statut. (2011) |
Auteurs : | Céline GUGAST |
Type de document : | Article |
Dans : | Cahiers hospitaliers (les) (n° 280, Juillet/Août 2011) |
Pagination : | 26-28 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Référentiel de compétences ; Référentiel métier ; GESTION PREVISIONNELLE DES METIERS ET DES COMPETENCES (GPMC) ; GPEC ; Gestion ressources humaines ; Etablissement sanitaire ; Hôpital public ; Stratégie ; Performance ; Compétence ; Statut ; Effectif personnel ; Anticipation ; Métier ; Evolution ; Evaluation ; Outil |
Résumé : | La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences s'avère indispensable dans le projet d'un établissement public de santé pour anticiper au mieux les reconversions ou restructurations si fréquentes dans le monde hospitalier. C'est à la direction des ressources humaines qu' il incombe cette vaste mission, et au delà, la démarche de GPMC suppose également un travail partagé et collectif. Céline Gugast, responsable du pôle ressources humaines, organisations de soins et relations sociales du Centre hospitalier Sud Francilien livre des pistes de réflexion pour engager la démarche. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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064221 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |