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Résumé :
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Depuis la dernière réforme statutaire de 2005, l'avancement des directeurs d'hôpital ne s'effectue plus en fonction d'une quelconque notation. Chaque échelon a une durée fixe. La réforme a aussi eu pour effet d'accélérer les débuts de carrière. Aujourd'hui, un directeur sorti de l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) peut passer de la classe normale à la classe supérieure - appelée aussi "hors classe" - en seulement six ans, contre dix ans auparavant. Mais, quels que soient les postes occupés et puisque l'emploi est dorénavant déconnecté du grade, le directeur est assuré de suivre un parcours indiciaire linéaire. Une situation plutôt confortable pour envisager son avenir professionnel
Car au-delà du hasard et de la qualité des individus, il est tout à fait possible de bâtir de véritables stratégies de carrière. Même si la concurrence est rude
Après avoir interrogé des directeurs d'hôpital, des experts et des responsables de l'administration, la revue Décision Santé vous propose de découvrir leurs conseils pour bien gérer votre carrière, éviter les pièges et savoir sur quels critères votre parcours sera jugé.
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