Titre : | Spécial Hôpital Expo 2010. Valorisation des cadres. Dossier. Leadership des cadres intermédiaires. Initiatives de renforcement au CHU de Sherbrooke, Québec. (2010) |
Auteurs : | Lucie HOULE |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 533, Mars/Avril 2010) |
Pagination : | 82-90 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Personnel hospitalier ; Ressource humaine ; Profession intermédiaire ; Fiabilité ; Management ; Aide décision ; Partenariat ; Recrutement ; Organisation ; Conseil ; Compétence ; Performance ; Système santé ; Réforme ; Gestion ; Syndicat ; Prévention santé ; Sécurité ; Travail ; Pathologie ; Amélioration ; Condition travail ; Québec ; Canada |
Résumé : | Les transformations structurelles du système de santé, les mesures de rationalisation, l'augmentation du nombre d'unités et de services à superviser figurent parmi les principales raisons de cette mutation. Plusieurs études canadiennes montrent que le leadership des cadres intermédiaires constitue un levier puissant de fidélisation du personnel. Directrice des ressources humaines au centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (Québec), Lucie Houle présente dans cet article les actions de renforcement du leadership du cadre intermédiaire clinique conduites par ses services et les besoins qui persistent, malgré un changement structurel important et les initiatives d'appui mises en place. Une équipe de conseillers, qualifiée de généralistes, est dédiée à un groupe spécifique de cadres intermédiaires en vue de les outiller et les accompagner dans leur travail administratif et managérial. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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073595 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
073596 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |