Résumé :
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L'obligation d' emploi des travailleurs handicapés obtient de meilleurs résultats en Allemagne qu'en France, bien que les moyens financiers qui lui sont consacrés soient, toutes choses égales par ailleurs, inférieurs en Allemagne. Le renforcement des sanctions sur les entreprises, introduit en France par la loi du 11 février 2005, semble avoir été moins efficace que la mobilisation des entreprises par l'incitation et l'allègement des sanctions intervenue en Allemagne dès 2001. Au-delà des effets propres à la réglementation de l'obligation d'emploi, le contexte dans lequel elle est mise en oeuvre paraît décisif. (R.A.)
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