Titre : | Attractivité professionnelle hospitalière et médico-sociale : comment la réussir ? (2011) |
Auteurs : | Philippe Vigouroux ; Henry COUDANE ; et al. ; Sybil PERSSON |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 540, Mai/Juin 2011) |
Pagination : | 28-43 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Personnel ; Personnel hospitalier ; Hôpital ; Etablissement médico social ; Recrutement ; Remplacement personnel ; Condition travail ; Bien être ; Programme action ; Expérimentation ; France |
Résumé : | Comment recruter et fidéliser le personnel au sein des hôpitaux et des établissements sociaux-médicaux tels que les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ? Ce dossier présente plusieurs voies d'actions possibles au travers notamment d'expériences menées au niveau régional : mise en oeuvre d'un passeport formation en direction des praticiens hospitaliers, création de contrats de prérecrutement à destination des élèves infirmiers, prise en compte des risques physiques et psycho-sociaux inhérents aux métiers de la gérontologie, etc. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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064164 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
064163 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |