Titre : | Attractivité professionnelle hospitalière et médico-sociale : comment la réussir ? Médecin/chercheur/manager : première formation ouverte à Nancy. (2011) |
Auteurs : | Philippe Vigouroux ; Henry COUDANE ; et al. ; Sybil PERSSON |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue hospitalière de France (n° 540, Mai/Juin 2011) |
Pagination : | 28-31 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Praticien hospitalier ; Praticien hospitalier universitaire ; Formation ; Management hospitalier ; Relation intergénération ; Tutorat ; Echange pratique professionnelle ; Seniors ; Expérimentation ; CHU ; Gestion ressources humaines ; Lorraine ; France |
Résumé : | Il est connu que les milieux hospitalier et universitaire repèrent dans les promotions, via des commissions de prospective, les médecins et chercheurs émergents : des étudiants qui présentent toutes les qualités requises pour devenir des professionnels de pointe. Pour la première fois en Lorraine, le CHU s'est associé avec l'université Henri-Poincaré, la faculté de médecine de Nancy et sanofi-aventis. Objectif : proposer à ces talents prometteurs un parcours de formation inédit de nature à "booster" l'évolution de leur carrière. En 2011, douze jeunes médecins et/ou jeunes chercheurs ont été retenus dans le cadre de cette formation baptisée "PASSEPORT Pilotage-Carrière". Les partenaires ciblent une promotion par an et envisagent de l'ouvrir, l'an prochain, aux jeunes directeurs, convaincus de l'atout que représente pour l'hôpital la complémentarité des cultures médicales et managériales. (R.A.). |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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064164 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
064163 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |