Titre : | Jurisanté. A la recherche du temps médical. Attirer et conserver les médecins à l'hôpital public après HPST. (2011) |
Auteurs : | Jean-Yves Copin |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 507, Juin/Juillet 2011) |
Pagination : | 421-423 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Personnel médical hospitalier ; Médecin ; Praticien hospitalier ; Médecin conventionné ; Statut ; Recrutement ; Rémunération ; Contrat ; Droit ; Réglementation ; Analyse ; France |
Résumé : | De statutaire, la gestion du personnel médical à l'hôpital est devenue stratégique. Rares sont aujourd'hui les établissements hospitaliers qui ne sont pas confrontés à une pénurie de médecins. Recours à l'intérim et négociation salariale (limitée compte tenu des contraintes réglementaires) sont devenus le quotidien des directions des affaires médicales. La loi n°2009-879 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires, dite loi "HPST", a créé de nouveaux outils de gestion pour tenter de permettre le recrutement et la fidélisation des médecins. Cependant, ces nouveaux modes d'interventions favorisent - à court terme - la contractualisation avec des libéraux sans apporter de réponse immédiate aux difficultés rencontrées avec les statuts traditionnels. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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064245 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
064246 | GES | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |