Résumé :
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[BDSP. Notice produite par MIN-SANTE 3GhAwR0x. Diffusion soumise à autorisation]. · la fin de l'année 2005,1,7 million de personnes sont détentrices d'un Plan d'épargne retraite populaire (PERP) et 102 000 salariés bénéficient d'un Plan d'épargne retraite collectif (PERCO). Ces deux nouveaux dispositifs, créés par la loi de 2003 portant réforme des retraites, sont en plein essor avec 450 000 nouveaux PERP souscrits en 2005 et 66 000 nouveaux salariés couverts par un PERCO. Après avoir profité de l'élan suscité par l'encouragement à l'épargne retraite en 2004, les produits d'épargne retraite déjà existants retrouvent un rythme de croissance proche des années antérieures. Les cotisations versées sur un PERCO sont en moyenne quatre fois plus élevées que pour un PERP, en raison d'un abondement fréquent de l'employeur. Le PERP se distingue pour sa part des autres types de contrat par des souscripteurs plus jeunes et des montants de cotisation en moyenne plus faibles.
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