Titre : | Dossier. Ressources humaines. Expérience. Améliorer la prévention des risques psychosociaux. Le plan d'actions du CHRU de Besançon. (2013) |
Auteurs : | Lydie FROMENT |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 524, Mars 2013) |
Pagination : | 162-166 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Doubs ; DEMOTIVATION ; Motivation ; Risque psychosocial ; BESANCON ; Hôpital ; Risque professionnel ; Pratique professionnelle ; Comportement social ; Comportement santé ; Stress ; Conflit travail ; Charge physique ; Charge mentale ; Projet ; Travail groupe ; Expérience ; Gestion ressources humaines ; CHSCT ; CHU ; France |
Résumé : | Comment améliorer la prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) des personnels médicaux et non médicaux dans un établissement hospitalier en pleine mutation et évoluant dans un environnement de plus en plus contraint ? Le CHRU de Besançon au titre de son projet social 2010-2013, a choisi d'élaborer et de mettre en uvre un plan d'action RPS à partir des préconisations issues d'un diagnostic externe, une opération associant de nombreux acteurs, reposant sur des actions opérationnelles et qui sera évaluée. Une démarche pragmatique aussi, fondée sur la connaissance mutuelle des acteurs, la confiance et le dialogue social. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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076549 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
076550 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |