Résumé :
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qr7FR0xC. Diffusion soumise à autorisation]. Assurer aux mères qui travaillent la capacité d'allaiter est d'une importance cruciale, notamment du fait que l'allaitement maternel réduit la morbidité et la mortalité infantile tout en promouvant la santé maternelle. Les conditions de travail, les règles de travail, les superviseurs, ainsi que les collègues peuvent soit augmenter, soit diminuer les obstacles à l'allaitement maternel. Dans le monde, 127 pays garantissent le droit d'allaiter aux femmes qui travaillent. Le Canada ne fournit pas une telle assurance, malgré le fait que la majorité des enfants naissent de femmes se trouvant sur le marché du travail. Cette situation a de graves conséquences pour la santé des nourrissons et celle de leurs mères. Des solutions existent : étendre les politiques actuelles pour offrir un congé de maternité à toutes les Canadiennes, légiférer le droit maternel d'allaiter au travail, et adapter les lieux de travail à l'allaitement maternel.
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