Résumé :
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS H8GR0xkn. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif : L'objectif de l'étude est de faire une analyse différenciée selon le sexe des liens entre certaines contraintes psychosociales du travail et certains problèmes de santé mentale au Québec. Méthodes : L'étude comprend 2 877 travailleurs, avec un taux de réponse de 78%. La collecte des données a été réalisée au moyen d'entrevues assistées par ordinateur, en face à face principalement. Les problèmes de santé mentale retenus dans le modèle ont été : la détresse psychologique, l'épisode dépressif majeur, et un score positif à l'indice global de dépression. Les contraintes psychosociales mesurées ont été : le degré de latitude décisionnelle et de demande psychologique au travail et l'importance du soutien social. Un ensemble de caractéristiques professionnelles et personnelles ont également été mesurées. Résultats : Au total, 41% des travailleurs au Québec sont exposés à une faible autorité décisionnelle et 46% à une faible utilisation de leurs compétences au travail. De plus, 45% d'entre eux rapportent avoir un faible soutien social et 40% une forte demande psychologique au travail. Les résultats montrent également que 25% de la population à l'étude présentaient un niveau de détresse psychologique au cours du mois précédant l'enquête et qu'au cours des 12 derniers mois, 4% avaient présenté un épisode dépressif majeur et 6,4% un score positif à l'indice global de dépression. Ces indicateurs apparaissent plus défavorables aux femmes qu'aux hommes. Les résultats des analyses multivariées montrent par ailleurs que, chez les femmes, la dimension faible compétence de la latitude décisionnelle apparaît de façon surprenante comme un facteur de protection d'un épisode dépressif majeur. Conclusion : Les raisons pouvant expliquer ces différences entre les sexes sont discutées et ont trait notamment à des conditions de travail plus défavorables, à la double tâche et à un rapport au travail différent pour les femmes comparativement aux hommes.
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