Résumé :
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[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS qsR0x8CB. Diffusion soumise à autorisation]. Objectif. Ce travail vise à déterminer dans le contexte de la République démocratique du Congo (RDC), l'impact des caractéristiques individuelles, socioprofessionnelles et organisationnelles dans la survenue des accidents du travail (AT) au sein d'une entreprise textile. Patients et méthodes. Nous avons procédé à une étude transversale à visée exploratrice de deux populations au sein de l'usine située au nord-est (NE) de la RDC : Ouvriers (n=114) et cadres (n=96). Les données de notre échantillon global (n=210) ont été recueillies sur base d'un questionnaire administré aux travailleurs et portant sur les modes opératoires, les expositions et les effets sur la santé. Les odds ratio (OR) et leur intervalle de confiance à 95% ont été estimés. Un modèle de régression logistique a été réalisé en vue d'estimer les OR ajustés pour l'association accident de travail et caractéristiques individuelles et socio-organisationnelles. Résultat. L'étude a mis en évidence un nombre important d'AT (60,5%) dans l'échantillon étudié durant l'année 2007. Les variables étudiées sont : l'âge (OR 2,3 [2,84-10,71]) pour âge inférieur ou égal à 38 ans ; l'ancienneté (OR 1,95 [1,27-1,97]). L'association entre la survenue de l'accident et la consommation d'alcool (55% de l'échantillon) ainsi que la prise de cigarettes (28% de l'échantillon) a été également mise en évidence, les OR sont respectivement de 2,7 (1,57-4,99) et de 2,9 (1,47-7,38). Les caractéristiques socio-organisationnelles présentent un OR respectivement de 2,3 (1,76-6,02) pour le statut au travail, de 1,9 (1,64-9,40) pour les conditions de travail et de 1,7 (1,20-3,61) pour la satisfaction au travail. Conclusion. Les fréquences et les OR observés dans notre étude laissent ressortir une association significative entre les facteurs individuels et organisationnels et la survenue des AT au sein de l'entreprise textile. Ces résultats, les premiers dans ce domaine en RDC doivent cependant être confrontés avec ceux d'autres études en santé au travail dans d'autres milieux. Ainsi, nous recommandons une prise en charge globale par une action concertée entre les différents partenaires et la prise de mesures qui doivent être organisées conjointement sur le plan réglementaire, le plan technique et le plan médical.
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