Résumé :
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Le développement des nouvelles technologies d'information et de communication a apporté de nouveaux types de litiges dans les entreprises. Nombreux sont les salariés qui disposent désormais, à leur poste de travail, d'un ordinateur connecté à Internet et doté d'une messagerie électronique. L'utilisation à des fins personnelles qu'ils peuvent en faire n'est évidemment pas du goût de tous les employeurs. D'où une opposition entre, d'une part, le pouvoir disciplinaire de ces derniers, qui vont souhaiter sanctionner toute utilisation non professionnelle ou, tout au moins, excessive de ces moyens informatiques, et d'autre part, le droit des salariés, même pendant leur temps de travail, au respect de leur vie privée. (R.A.).
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