Résumé :
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L'ordonnance du 2 mai 2005 constitue la première réforme de l'organisation interne des établissements publics de santé depuis 1991.L'expérience acquise par le CNEH au cours de missions de conseil ou de sessions de formation sur la nouvelle gouvernance hospitalière montre qu'une première explication détaillée de la réforme à des publics de médecins, de soignants et d'administration (dont les équipes de direction) suscite couramment deux types de réactions détaillés ici : - d'une part, des réactions concernant l'application des nouveaux textes à l'institution dans son ensemble, réactions qui sont partagées par une majorité de personnels hospitaliers, toutes catégories confondues, - d'autre part, les inquiétudes et les espoirs spécifiques des trois grandes catégories d'acteurs de la nouvelle gouvernance que sont les médecins, le personnel soignant, et le personnel administratif.
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