Titre : | Les restructurations hospitalières constituent-elles un levier pour faire évoluer la fonction RH d'un établissement de santé ? (2013) |
Auteurs : | Marie-Gabrielle Vaissière-Bonnet |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 53, Septembre 2013) |
Pagination : | 12-17 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Restructuration ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; Encadrement ; Personnel hospitalier ; Réforme ; Evolution ; Territoire de santé ; Stratégie ; Management |
Résumé : | La fonction RH est invitée à évoluer face aux transformations du monde hospitalier que sont les regroupements ou restructurations. La mise en oeuvre des services RH partagés entre plusieurs établissements (avec ce qu'elle implique en termes de de regroupement, localisation, taille critique, changement des interfaces avec le personnel et l'encadrement hospitalier et avec las autres acteurs de la fonction RH) peut-elle susciter une réflexion sur un nouveau positionnement de la fonction RH dans le monde hospitalier, et devenir le vecteur de son évolution d'un rôle essentiellement administratif vers un rôle plus stratégique aligné avec les nouvelles stratégies de l'hôpital ? |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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076885 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |