Résumé :
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[BDSP. Notice produite par FNG xR0x1CF5. Diffusion soumise à autorisation]. Entre 2002 et 2015,45% des fonctionnaires actuels devraient partir en retraite. Face à des départs aussi massifs, cet article en étudie les conséquences, encore accrues si les incitations à décaler la date de prise de retraite ne produisaient pas les effets attendus. Il développe les changements de politique nécessaires en matière de recrutement mais aussi de parcours professionnels, en particulier en fin de carrière, pour éviter une pénurie de personnels qualifiés dont la fonction publique est grande utilisatrice. Les lignes directrices des propositions du groupe de travail du COR sont également reprises, structurant une gestion de l'emploi et des compétences de l'état employeur (résumé éditeurs).
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