Résumé :
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allongement de l'espérance de vie et la baisse des taux de natalité observés dans la plupart des pays développés se traduisent par une augmentation de la part des plus de 65 ans dans la population totale. Si ce dernier représente une opportunité, il constitue néanmoins une charge financière pour les systèmes sociaux, ainsi qu'un manque à gagner pour les finances publiques. En effet, les travailleurs de 55 ans et plus, communément appelés "seniors" sont en majorité hors du marché du travail, ce qui se traduit par de plus faibles taux d'activité et d'emploi dans cette classe d'âge avec, cependant de grande disparités entre les pays. La création et le maintien de l'emploi sont de plus en plus aléatoires, les comparaisons internationales montrent que le traitement de l'âge dans l'emploi connaît un développement différencié selon les Etats, les priorités publiques et les mentalités. Explications.
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