Titre : | Ressources humaines (RH) et tarification à l'activité (T2A) : entretiens entre des membres des directions des hôpitaux. (2012) |
Auteurs : | Mihai DINU GEORGHIU ; Danièle GUILLEMOT ; Frédéric Moatty |
Type de document : | Article |
Dans : | Série Etudes et Recherches. Document de travail - DREES (n° 121, 2012/08) |
Pagination : | 96p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Tarification hospitalière ; Personnel hospitalier ; Evaluation |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par MIN-SANTE pR0x8Ans. Diffusion soumise à autorisation]. Le secteur hospitalier, de même que d'autres secteurs d'activité, connaît actuellement des transformations importantes suite aux changements organisationnels et aux évolutions de l'environnement des établissements de santé. La tarification à l'activité (T2A), considérée comme la principale réforme des dernières années, est aussi l'une de celles qui divise le plus les professionnels de santé. Si l'intérêt de la réforme est reconnu par un grand nombre de ces professionnels, les conditions de passage de la dotation globale au financement à l'activité, le nouveau rapport défini par la réforme entre le secteur public et le secteur privé, les inégalités budgétaires entre les hôpitaux, la pertinence des critères de classification ou d'évaluation des actes médicaux et des établissements, ou bien la lisibilité de certaines orientations de la réforme font débat. Enfin, l'évolution des compétences et des ressources humaines qui vont de pair avec la mise en oeuvre de la T2A constitue un thème d'interrogation majeur. |
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